Как понять начальство? Опции

[Катенька]

Я работаю в рекламном агентстве с самого его открытия, с первого момента как я пришла туда работать у меня образовались очень теплые и дружеские отношения с начальницей. Мы могли поговорить с ней по душам, я чувствовала от нее понимание. Прошло 2 года, много изменилось у нас в работе, много людей переменилось, были и ошибки и победы. Но самое главное у начальницы изменилось отношение ко мне, она как будто стала меня все время в чем-то подозревать, подкалывать. Она стала очень гнаться за деньгами. И теперь если даже она спрашивает что, например: Как дела со здоровьем, или в личной жизни? то когда я пытаюсь с ней поговорить она слушает меня пару секунд, потом сразу теряет внимание и переключается на свои дела, а я даже не успеваю договорить. Мне становиться очень не приятно. В последнее время, если она спрашивает я просто отвечаю: все хорошо. А недавно у нас была корпоративная вечеринка. и в тот день мне надо было сдавать экзамен, и я просто на вечеринку не успела. Так она так обиделась и сказала, что я же заплатила за тебя, рассчитывала, могла бы предупредить раньше.
У меня конечно тоже ответная реакция на ее поведения, я могу грубо сказать, или еще что-то, потому что я привыкла что она другая.
Что вы мне посоветуете, как мне не обращаться на эти мелочи внимания, потому что я очень мнительна, и меня легко обидеть.

[Dima]

Катенька, мне кажется, что девушки правы в том, что не надо вам с вашей начальницей "дружбы". Не расстраивайтесь, что она потеряна, что человек теперь к вам "холоден", отталкивает, вы его раздражаете...
Я думаю, что "дружбы" - не было. Она вас взяла "под своё крыло", как "мама" (ваши слова)... Я сужу по своему опыту отношений с начальницей, поэтому могу ошибаться... Дак вот, она вас таким образом осознанно или не осознанно хотела "привязать" эммоционально к себе, чтобы управлять вами: чтобы вы делали работу, которую вряд ли должны делать, выполнять поручения всякие... А вы восприняли это как доброжелательное, заботливое отношение к себе. Причём она в самом деле могла испытывать почти материнские чувства к вам, но... пока вы соответствовали её ожиданиям, были "хорошей дочерью". Вы же натура самостоятельная, не против тёплых отношений с начальницей (даже "за"), но за партнёрство, взаимное уважение, соблюдение правил взаимоотношений...
В общем вы не можете быть ей "хорошей дочкой". И не старайтесь... Ровное, вежливое и доброжелательное отношение к начальнице; спокойное, достойное отстаивание своей позиции... - мне кажется этот стиль поведения правильным...
Но я опять же сужу по своему опыту, а у вас может быть другая ситуация...