![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
GRIG |
![]() ![]()
Сообщение
#1
|
![]() Активный участник ![]() ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 71 Регистрация: 21.3.2007 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 279 ![]() |
Всем привет!
![]() Хочу построить свою жизнь, вот прямо так, как в этой статье на Ресничке . Уехать из суетного города на вольные хлеба... и творить ![]() Вот если всё по полочкам разложить…что меня, лично, очень сейчас, напрягает: 1) беспросветная работа «на дядю», которой отдаешь все силы и энергию, но которая приносит мало радости и удовлетворения, вечером сил хватает уже только на поддержание необходимой жизнедеятельности (посуда, ужин, детский сад, ребенок...) 2) потеря здоровья – экология в городе нарушена, что говорить, дышим поди не кислородом, вода мертвая, продукты сомнительной полезности, наконец, стареем быстрее от всего этого! Родители, да и почти всё преклонное население Питера, уже каждодневно на таблетках! Страшно думать, что у тебя тоже такое таблеточное будущее. 3) полная зависимость от внешних факторов, в том числе от властей – вот электричество отключат, или воду вырубят, или кризис – скопил немного деньжат, работая днем и ночью, – и нет их – все сбережения испарились, про пенсию – вообще молчу ![]() Боюсь это реально волнующие многих проблемы. Или я ошибаюсь? Кто как считает, может это и есть правильное решение – жизнь в экопоселении? ![]() |
![]() ![]() |
Шеф-повар Сергей |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Люблю свою работу, особенно вкусно поесть ![]() ![]() ![]() Группа: Главные администраторы Сообщений: 835 Регистрация: 10.1.2007 Пользователь №: 2 ![]() |
Цитата Просто нужны адекватные люди. Вот я и пытаюсь понять вашу идею - по какому принципу будем строить поселение - фактически как будем народ отбирать? Адекватных людей как проверять будем на адекватность? ![]() Я еще один пример приведу. Когда-то я принимал участие в организации новой фирмы с нуля. Нас было трое сначала - директор и мы, два наемных работника, был закуплен полиграфический станок, мы на нем производили продукт. Постепенно фирма расширялась, обрастала сотрудниками - и при этом все сотрудники были "проверенные ребята" - грамоные специалисты, друзья друзей, "проверенные в бою". Тем не менее, при нарастании "критической массы" производительность труда начала падать, пошли конфликты и разногласия, начали формироваться группировки... ну и так далее - новый менеджмент, реструктуризация... Так вот - какие принципы будут регулировать межличностные отношения? Какие ценности поставлены в основу экопоселения? Как фактически это будет вопрощаться в жизнь? -------------------- Вот, кстати, еще неплохие кулинарные рецепты с фотографиями
Кушайте на здоровье! |
ВИОЛА |
![]()
Сообщение
#3
|
Активный участник ![]() ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 33 Регистрация: 21.11.2008 Пользователь №: 39 078 ![]() |
|
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 16.6.2025, 19:16 |