Как всегда оставаться ценным сотрудником?, Что читать, куда развиваться? |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Как всегда оставаться ценным сотрудником?, Что читать, куда развиваться? |
Ёлочка |
10.9.2008, 15:31
Сообщение
#1
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 106 Регистрация: 30.4.2008 Пользователь №: 16 341 |
Попробую немного объяснить тему.
Вопрос стоит не о развитии именно по специальности, а помимо, ведь какие-то общие знания психологии и ведения бизнеса или еще чего-то подобного должны быть у хорошего работника практически любой профессии. Должны? Или не должны? Вот в чем вопрос Но, если да, то какие конкретно? Я в последнее время начала думать, что надо, даже очень надо, и уже попыталась почитать что-то для развития. Если конкретно, то этим "чем-то" оказалась книга Анны Колесниковой «TRENDWATCHING. Как вести бизнес в русле новейших трендов» Вот такая книжка: Немного поясню, почему взяла её: "ТРЕНДВОТЧИНГ(от англ. trend watching) – Это поиск новых трендов и трансформация найденных идей в понятную форму, рекомендации и сопроводительный консалтинг. Поиску новых трендов сопутствует изучение и исследование существующего рынка." (с) А тренд – это актуальная, модная тенденция в жизни, в любой отрасли. Так что тема, по сути, полезна для человека, работающего в любой области. Вот и что-то такого же плана я хочу еще прочитать – да еще, желательно, такое же трендовое. Но что стоит? Что посоветуете? Как развиватеесь Вы? Как боретесь за право быть нужным сотрудником?.. В общем, вопросов много. Давайте обсудим -------------------- Новый год круглый год :)
|
Алиси |
22.1.2013, 13:08
Сообщение
#2
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 45 Регистрация: 7.11.2012 Пользователь №: 616 178 |
Не знаю, как где, но у нас в Инкоме оставаться ценным сотрудником очень просто. Главное работать и стараться сделать так, чтобы клиент захотел при необходимости обратиться снова к нам же. Но всемуу этому в Инкоме обучают
|
Наивная |
31.1.2013, 12:59
Сообщение
#3
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 61 Регистрация: 30.1.2013 Пользователь №: 616 278 |
блин, ну вот написали книгу по-русски, неужели нельзя было и русское название дать? чтобы было понятно и внятно
-------------------- |
Kukolka |
17.2.2013, 3:00
Сообщение
#4
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 64 Регистрация: 10.2.2013 Пользователь №: 616 296 |
Быть легкообучаемым новым методам. программам, и т.п. Сотрудники ,которые осваивают новое, всегда востребованы.
|
Brigida |
17.2.2013, 19:43
Сообщение
#5
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 125 Регистрация: 11.12.2010 Пользователь №: 170 686 |
|
Алиси |
19.2.2013, 13:49
Сообщение
#6
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 45 Регистрация: 7.11.2012 Пользователь №: 616 178 |
Ну это от специфики компании зависит. В Инкоме у нас просто такое невозможно, потому что каждый работает практически на себя. у нас специфика не та, чтобы кто-то за кого-то работу делал и получал гроши. Ты сколько сделал - столько и получил
|
Мышенок |
5.9.2014, 20:16
Сообщение
#7
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 23 Регистрация: 6.3.2013 Пользователь №: 616 327 |
читать спец литературу, посещать семинары, знакомиться с интересными и полезными людьми. В общем развиваться!
|
Kotenok88 |
15.11.2014, 10:01
Сообщение
#8
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 51 Регистрация: 28.8.2013 Пользователь №: 616 473 |
Ценить конечно будут только за старание и отличную работу. Ну и еще конечно, все от директора зависит. Мне повезло с работодателем, даже спасибо хочется всем сказать)
|
Laveriya |
24.2.2015, 19:00
Сообщение
#9
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 118 Регистрация: 22.2.2015 Пользователь №: 616 798 |
Главное ответственно подходить к своему делу, добросовестно выполнять все свои обязанности и быть инициативным -тогда будут ценить)
|
Lena777 |
11.11.2015, 22:30
Сообщение
#10
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 46 Регистрация: 20.6.2015 Из: Москва Пользователь №: 616 874 |
Выполнять свою работу хорошо, расти в знаниях и опыте, ну и по должности
|
Kuzina |
30.11.2015, 12:07
Сообщение
#11
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 11 Регистрация: 24.2.2015 Пользователь №: 616 800 |
Я постоянно хожу на тренинги. Одни из любимых - это НЛП.
|
Агнесса |
8.1.2016, 17:42
Сообщение
#12
|
Участник Группа: Пользователи Сообщений: 14 Регистрация: 5.1.2016 Пользователь №: 617 008 |
Быть незаменимым сотрудником, который лучше других, причем спокойно, без набивания цены, сделает работу. И, конечно, постоянно быть в курсе всех новшеств относительно профессии.
-------------------- |
Текстовая версия | Сейчас: 24.4.2024, 14:10 |