Женский журнал Ресничка - главная страница

Форум на Ресничке


Уважаемые читатели! Если у вас есть проблемы в семье, в общении, если вам просто одиноко или захотелось поделиться своими мыслями - мы готовы в меру своих сил помочь вам.

Все, что вам нужно сделать - зарегистрироваться, после чего вы станете полноценным участником форума и сможете открывать темы и задавать любые вопросы, а главное, получать квалифицированные ответы!

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Как всегда оставаться ценным сотрудником?, Что читать, куда развиваться?
Ёлочка
сообщение 10.9.2008, 15:31
Сообщение #1


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 89
Регистрация: 30.4.2008
Пользователь №: 16 341



Попробую немного объяснить тему.
Вопрос стоит не о развитии именно по специальности, а помимо, ведь какие-то общие знания психологии и ведения бизнеса или еще чего-то подобного должны быть у хорошего работника практически любой профессии. Должны? Или не должны? Вот в чем вопрос smile.gif Но, если да, то какие конкретно?
Я в последнее время начала думать, что надо, даже очень надо, и уже попыталась почитать что-то для развития. Если конкретно, то этим "чем-то" оказалась книга Анны Колесниковой «TRENDWATCHING. Как вести бизнес в русле новейших трендов» Вот такая книжка:
Изображение
Немного поясню, почему взяла её:
"ТРЕНДВОТЧИНГ(от англ. trend watching) – Это поиск новых трендов и трансформация найденных идей в понятную форму, рекомендации и сопроводительный консалтинг. Поиску новых трендов сопутствует изучение и исследование существующего рынка." (с) А тренд – это актуальная, модная тенденция в жизни, в любой отрасли. Так что тема, по сути, полезна для человека, работающего в любой области. Вот и что-то такого же плана я хочу еще прочитать – да еще, желательно, такое же трендовое. smile.gif Но что стоит? Что посоветуете? Как развиватеесь Вы? Как боретесь за право быть нужным сотрудником?..
В общем, вопросов много. Давайте обсудим


--------------------
Новый год круглый год :)
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Алиси
сообщение 22.1.2013, 13:08
Сообщение #2


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 44
Регистрация: 7.11.2012
Пользователь №: 616 178



Не знаю, как где, но у нас в Инкоме оставаться ценным сотрудником очень просто. Главное работать и стараться сделать так, чтобы клиент захотел при необходимости обратиться снова к нам же. Но всемуу этому в Инкоме обучают
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Наивная
сообщение 31.1.2013, 12:59
Сообщение #3


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 61
Регистрация: 30.1.2013
Пользователь №: 616 278



блин, ну вот написали книгу по-русски, неужели нельзя было и русское название дать? чтобы было понятно и внятно


--------------------
Изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Kukolka
сообщение 17.2.2013, 3:00
Сообщение #4


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Регистрация: 10.2.2013
Пользователь №: 616 296



Быть легкообучаемым новым методам. программам, и т.п. Сотрудники ,которые осваивают новое, всегда востребованы.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Brigida
сообщение 17.2.2013, 19:43
Сообщение #5


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 109
Регистрация: 11.12.2010
Пользователь №: 170 686



Цитата(Kukolka @ 17.2.2013, 4:00) *

Быть легкообучаемым новым методам. программам, и т.п. Сотрудники ,которые осваивают новое, всегда востребованы.

Потом на таких "садятся" и они всё делают. Работают за двоих, троих а получают за одного.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Алиси
сообщение 19.2.2013, 13:49
Сообщение #6


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 44
Регистрация: 7.11.2012
Пользователь №: 616 178



Ну это от специфики компании зависит. В Инкоме у нас просто такое невозможно, потому что каждый работает практически на себя. у нас специфика не та, чтобы кто-то за кого-то работу делал и получал гроши. Ты сколько сделал - столько и получил
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Мышенок
сообщение 5.9.2014, 20:16
Сообщение #7


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 23
Регистрация: 6.3.2013
Пользователь №: 616 327



читать спец литературу, посещать семинары, знакомиться с интересными и полезными людьми. В общем развиваться!
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Kotenok88
сообщение 15.11.2014, 10:01
Сообщение #8


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 38
Регистрация: 28.8.2013
Пользователь №: 616 473



Ценить конечно будут только за старание и отличную работу. Ну и еще конечно, все от директора зависит. Мне повезло с работодателем, даже спасибо хочется всем сказать)
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Laveriya
сообщение 24.2.2015, 19:00
Сообщение #9


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 86
Регистрация: 22.2.2015
Пользователь №: 616 798



Главное ответственно подходить к своему делу, добросовестно выполнять все свои обязанности и быть инициативным -тогда будут ценить)
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Lena777
сообщение 11.11.2015, 22:30
Сообщение #10


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 46
Регистрация: 20.6.2015
Из: Москва
Пользователь №: 616 874



Выполнять свою работу хорошо, расти в знаниях и опыте, ну и по должности
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Kuzina
сообщение 30.11.2015, 12:07
Сообщение #11


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 24.2.2015
Пользователь №: 616 800



Я постоянно хожу на тренинги. Одни из любимых - это НЛП.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Агнесса
сообщение 8.1.2016, 17:42
Сообщение #12


Участник
**

Группа: Пользователи
Сообщений: 14
Регистрация: 5.1.2016
Пользователь №: 617 008



Быть незаменимым сотрудником, который лучше других, причем спокойно, без набивания цены, сделает работу. И, конечно, постоянно быть в курсе всех новшеств относительно профессии.


--------------------
Изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 22.11.2017, 0:03

Дети и родители - занимательные статьи и поучительные истории.